Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Õppe- ja Arenduse Koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Õppe- ja arenduse koordinaatorit, kes toetab meie organisatsiooni töötajate professionaalset arengut ja aitab kaasa tõhusa koolitussüsteemi loomisele. Selles rollis mängid olulist rolli koolitusvajaduste kaardistamisel, koolitusprogrammide planeerimisel ja elluviimisel ning tulemuste hindamisel. Töö eeldab tihedat koostööd erinevate osakondade, juhtide ja koolituspartneritega, et tagada koolituste vastavus ettevõtte strateegilistele eesmärkidele.
Õppe- ja arenduse koordinaatorina vastutad koolituskalendri haldamise, sisekoolituste korraldamise ning väliskoolituste koordineerimise eest. Samuti jälgid koolitusprogrammide tõhusust, kogud tagasisidet ja teed vajadusel parendusi. Lisaks toetad uute töötajate sisseelamisprotsessi ning aitad arendada e-õppe lahendusi ja õppematerjale.
Edukaks kandidaadiks on inimene, kellel on tugevad suhtlemis- ja organiseerimisoskused, hea ajaplaneerimisvõime ning huvi inimeste arengu vastu. Vajalik on varasem kogemus koolitus- või personalivaldkonnas ning hea arvutikasutusoskus. Kasuks tuleb teadmised täiskasvanute õppimisest ja kaasaegsetest õpimetoodikatest.
See ametikoht pakub võimalust kujundada ja arendada ettevõtte õppimis- ja arenduskultuuri, mõjutades otseselt töötajate rahulolu ja tulemuslikkust. Kui oled motiveeritud, süsteemne ja naudid koostööd, siis ootame sind meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine ja kaardistamine
- Koolituskalendri koostamine ja haldamine
- Sisekoolituste korraldamine ja läbiviimine
- Väliskoolituste koordineerimine ja partneritega suhtlemine
- Koolitusmaterjalide ja e-õppe sisu arendamine
- Tagasiside kogumine ja koolituste tõhususe hindamine
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi toetamine
- Koostöö juhtide ja osakondadega koolitusvajaduste osas
- Õppe- ja arendustegevuste dokumenteerimine ja aruandlus
- Eelarve jälgimine ja koolituskulude haldamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem töökogemus koolituse või personalivaldkonnas
- Kõrgharidus (soovitavalt hariduse, psühholoogia või personalijuhtimise alal)
- Hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Võime iseseisvalt töötada ja projekte juhtida
- Tugev ajaplaneerimis- ja organiseerimisoskus
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, e-õppe platvormid)
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Huvi inimeste arengu ja õppimise vastu
- Täpsus ja süsteemsus dokumentide haldamisel
- Valmidus töötada muutuvas keskkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolituste korraldamisel?
- Kuidas määrate kindlaks organisatsiooni koolitusvajadused?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite koordineerima mitut koolitust korraga.
- Milliseid e-õppe platvorme olete kasutanud?
- Kuidas hindate koolitusprogrammi tõhusust?
- Kuidas toetate uusi töötajaid sisseelamisel?
- Millised on teie tugevused projektijuhtimises?
- Kuidas tagate koolituste vastavuse ettevõtte eesmärkidele?
- Kuidas olete arendanud õppematerjale?
- Milline on teie kogemus koostöös koolituspartneritega?
